个人简介为某人的简要介绍。个人简介可以是个人陈述的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人推荐信中。
为了让个人简介能更好地突出自己的特点和优势，以下是一些书写技巧：
1.突出重点：在个人简介当中，要突出自己的特点和优势，让面试官能够快速了解到你的核心竞争力。
2.个人简介的写作技巧：个人简介的篇幅最好控制在一页以内，言简意赅，用简短的语言描述自己的经历和成就。
3.避免废话：在写个人简介的时候，要注意避免使用空洞的词汇和句子来描述自己，使得个人简介更加精准。
4.使用具体的数据：在介绍自己的成就时，可以使用具体的数据来证明自己的能力和成就，这样会更加有说服力。
5.突出个性：在个人简介的时候，可以适当地突出自己的个性，让人认识你之后更容易记住你。
6.用更加人性化的语言：在书写个人简介时，可以用一些更加人性化和可信度高一些的语言，让读者更容易接受你。
(1)首先要知道自己过去的成就。过去的成就是你能力的最重要的证据。详细把它们写出来，会有帮助。
(2)履历表不宜过长，但应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的发展空间给用人单位看。
(3)所有申请材料上的资料都必须是客观而实在的，千万不要说假话，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少就有多少。
(4)和写申请表的写法一样，资料不要整齐有序地堆在一起，项目与项目之间应有3分钟左右的空位或多余的空间。
合理分配自我介绍的时间前我们已经介绍过，自我介绍的时间一般也就需要1—3分钟，所以应聘者得合理分配时间。常规安排是：第一段可以简单表述个人学习和工作情况，第二段可以着重介绍一下谈自己的工作经历或社会历史等经验都可以深入分析一下，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟以内的时间，应聘者就要有所侧重，突出自己最有优势的特长和个性特点。在招聘面试中，有些应聘者想要尽可能地在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的采用该方式进行自我介绍。
还要注意提供与自我介绍内容和应聘职位相关的推荐信等证明材料自我介绍的内容不宜只是简单的一些框架内容附加在诸如专业背景、教育经历等部分上，因为面试官可以在应聘者的简历上清晰明了地看到这些内容。申请者还可以在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己是否有能力胜任这份工作以及所应聘的工作职位。一个让人更有机会在英语环境中保持竞争优势的方法之一是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织了很多学生和人参加过的大型校园活动”之后的停顿过程中可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢。”，这样做的目的是为课堂教学的深入打下基础。
一切以事实说话在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位的时候，应聘者可以使用一些小技巧，如通过引用一些自己曾参与过的项目或参与过的工作经验等材料来验证某种能力，也可以适当地引用一些政府机构的工作推荐信或者是来自专业领域的教授、老师以及亲朋好友、同事等第三方的言论来进行证明和补充自己的描述。而这一切的前提是以自己的实际情况为基础上进行分析，因为自吹自擂一般是很难逃过招聘官的眼睛的，一旦被发现掺假，那么就预示着应聘者将被无情“秒杀”。
以面试官的问题结尾一个有用的建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问的权力是交给了专业人士还是交给了面试官。这些小问题往往会影响面试官对申请人的印象。
